高新区科技创新局：实施五大突破工程为高质量发展聚力赋能

Writer： admin Time：2023-03-20 Browse：92

　　1月28日，高新区科创局召开2021年度科技创新工作总结大会，深入学习贯彻全省科技工作会议、全省人力资源社会保障工作会议、全区经济工作暨2021年度总结大会精神，总结2021年工作，分析研判形势，研究部署2022年工作任务。会上，各科室聚焦承担的任务指标，结合党史学习教育和干部作风大改进行动，就2021年工作中存在问题及2022年工作思路打算进行逐一发言。

　　会议指出，高新区经济工作暨2021年度总结大会全面总结了过去一年高新区经济社会发展取得的辉煌成就，表扬先进、分析形势，研究部署2022年目标任务，动员全区上下锚定“1152”发展目标，加快打造威海“西展”新核心，奋力开创高质量发展新局面。会议要求，全局干部职工要紧紧围绕高新区党工委、管委决策部署，振奋精神、奋发有为，立足本职、攻坚克难，在各项工作中体现“学党史、悟思想、办实事、开新局”的要求，严纪律、转作风、提能力、抓落实，把上级部署要求与企业群众期盼结合起来，事争一流、唯旗是夺，推动新年度各项工作再上新台阶。

　　2021年，在高新区党工委、管委坚强领导下，高新区科创局以“五区”建设为引领，统筹发展和安全，聚力推进科技创新、人力资源与社会保障各项工作，创新平台、科技企业、高端人才、社保基金等指标继续在全市领跑。高新区创新指数达178.3分，连续6年实现攀升；在全国高新区、全省开发区综合评价中稳居第一方阵。

　　2022年，高新区科创局将以习新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实《国务院关于促进国家高新技术产业开发区高质量发展的若干意见》，围绕“1152”思路目标，制定“2345”工作计划，以2个评价为导向，3个试点为牵引，坚持4个面向，重点实施5大突破工程，紧盯考核目标，优化创新指数，提升民生指标，推动构建协同高效的区域创新体系、基础厚实的社会保障网络，为五区建设作出新的更大贡献，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

　　实施创新平台能级突破。抓研发平台。配合上级科技部门，推进威海市建设先进医用材料与高端医疗器械山东省实验室建设。加快推动工信部综合研究中心、山大工研院等研发机构建设，推动规上高新技术企业研发机构全覆盖。抓科技项目。推进重大技术攻关“揭榜制”、首席专家“组阁制”，突破一批产业发展“卡脖子”关键共性技术。支持企业申报各级各类科技项目，做好精准指导服务，以项目实施赋能企业产业高质量发展。抓研发投入。指导企业做好研究开发费的归集和核算，保持研发投入强度、有研发活动的企业占比等指标在全市领跑。

　　实施科技企业数量突破。扩容孵化载体。加快孵化载体扩容提效，提升运营效能，创新政策供给，整合社会资源，实现孵化载体体量突破。培育创新主体。发挥企业创新积分、科技金融创新服务专项行动等试点的数据赋能。服务高企认定。创新工作机制，凝聚部门合力，充分挖掘高新技术企业培育资源，发掘一批、服务一批、认定一批。

　　实施人才集聚优势突破。产业引才。围绕医疗器械、打印机等产业链条，实施“高端人才集聚工程”，开展精准对接服务。平台聚才。组织重点企业创建省海外高层次人才工作站、离岸创新基地等；做好国家火炬计划、海外工程师等重点人才项目申报。合作育才。深化职称评审改革和企业人才自主评价，实施“工程师”“金蓝领”培育行动，推动校企协同育人，在产业园区设立高校实训基地联盟，在高校建立企业大学产业学院；提升“才聚高新区 智慧向未来”——名校直通车品牌吸附力；深挖本地和劳务合作基地人力资源，推行“共享员工”，努力促进就业、保障用工。

　　实施成果转化瓶颈突破。推动协同创新。持续推进校企地合作，挖掘企业技术需求，梳理高校院所技术储备情况，建立常态化、精准化产学研合作机制。促进技术交易。通过政策引导、资金扶持、宣传培训等方式，促进各类创新资源向企业集聚融合，提高科技成果转化效能。强化科技服务。继续抓好“威高杯”“北洋杯”“光威杯”三个大赛，促进更多优秀项目、人才团队一体化引入；开展科技服务机构培育、科技金融深度融合行动，激发科技创新活力。

　　实施人社服务质量突破。优化经办服务。将涉及98项业务的8个窗口合并为一窗通办的综合窗口，努力提升办事效率和群众满意度；增建医保工作站，构建全域覆盖的10分钟医保经办服务圈。优化参保结构。依托优势产业，推进新就业形态人员参保，争取基本养老保险参保率达100%，保持社保基金稳健、充盈。优化劳动关系。用好12345政务热线、农民工工资支付平台等数据资源，主动开展宣传、咨询、预警、约谈，将预防关口前移;严格依法行政，力争实现零复议、零诉讼。（来源：威海高新区发布）

　　互联网新闻信息服务许可证：鲁新网备增值电信业务许可证：鲁B2-20140041