发布会直播

Writer： admin Time：2023-05-05 Browse：85

　　今天，我们邀请省国资委副主任邵泽武先生，华鲁集团总经理李伟先生，省国资委规划发展处处长陈江光先生介绍省属企业2021年一季度经济运行有关情况，并回答记者提问。

　　今年以来，省国资委坚决贯彻落实省委、省政府工作要求，推动省属企业立足新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局，通过紧盯市场变化、狠抓提质增效、深化落实国企改革三年行动方案，省属企业经济运行质量好于疫情以前水平，实现“十四五”开局首季“开门红”。

　　一是资产规模逐步扩大。截至3月末，纳入财务快报的24户省属企业资产总额38007.3亿元，同比增长8.9%；归属于母公司所有者权益总额6125亿元，同比增长4.0%。

　　二是经济效益持续向好。一季度，实现营业总收入4419.4亿元，同比增长43.3%，较2019年同期增长33.7%；利润总额204.4亿元，同比增长238.8%，较2019年同期增长11.1%；净利润142.3亿元，同比增长776.2%，较2019年同期增长9.7%。纳入财务快报的24户省属企业中，实现盈利的有17户，实现利润同比增长的企业有18户。从盈利面看，24户省属企业上报的2415户各级权属子企业中，盈利企业1705户，亏损企业710户，盈利面70.6%，较上年同期上升4.18个百分点。

　　三是固定资产投资稳步推进。省属企业完成固定资产投资337.8亿元，同比增长60.7%，其中：有14户企业固定资产投资同比增长在10%以上；有8成以上投入到交通运输、机械制造、煤炭、钢铁等行业之中。

　　四是研发投入大幅增长。研发经费投入累计65.7亿元，同比增长49.3%，其中：有9户企业研发经费投入同比增长在50%以上；有8成以上投入到机械制造、投资、钢铁和煤炭等行业。

　　五是社会贡献不断增强。省属企业实现劳动生产总值907.5亿元，同比增长48.4%；累计上交税费217.1亿元，同比增长28.6%。在岗职工人数61.4万人，同比增长0.5%；职工薪酬总额333.3亿元，同比增19.9%。

　　我们在背景资料里印制了3个图表，分别是省属企业营业总收入、利润总额月度趋势表，以及省属企业一季度主要经济指标表，供大家参考。

　　近年来，省国资委高度重视推动省属企业科技创新工作。今年以来，为贯彻落实全省2021年工作动员大会精神，激励省属企业加大科技创新力度，根据国企改革三年行动有关要求，省国资委单独或会同有关部门出台了两项政策措施。

　　一是省国资委会同省财政厅、省人力资源和社会保障厅制定出台了《关于大力支持省属企业加快科技创新的十条激励措施》。在这项措施中明确提出省属企业研发费用在业绩考核中视同利润、对获得科技奖项的进行加分并给予物质奖励、科研团队工资总额单列等激励措施，从考核分配方面完善了支持省属企业科技创新的政策措施。

　　二是省国资委研究出台《关于进一步推动省属企业科技创新发展的若干意见》。为确保这项意见符合企业需要，从去年12月开始，省国资委先后同省属企业、省直相关部门进行了广泛沟通、深入研究。这项意见涉及国资国企科技创新工作在研发投入、平台建设、科技攻关、政策环境的方方面面，对加快国资国企科技创新发展具有重要指导意义。

　　从两项政策实施情况看，一季度，省属企业以年度财务预算为抓手，系统筹划和加大企业全年研发投入，科技创新工作呈现很多亮点。山东高速集团创新研究院完成筹备，全力推进“创新山高”建设；山东重工聚焦国家战略，为实现“双碳目标”布局挑战内燃机前沿技术,并牵头承建全国唯一一家燃料电池技术领域的国家创新中心；山东产权和山科控股合作推进省属企业科技创新信息资源协同平台建设，助力省属企业科技创新及成果转化。

　　感谢您的提问。一季度，省属企业资产规模平稳增长，主要产品销售旺盛，效益水平大幅提高，重点项目进展有序，经济运行呈现“强势开局、持续回升”的特点。

　　一是主要指标大幅增长。刚才我在发布辞里介绍了，纳入财务快报的24户省属企业营业收入、利润总额、净利润都取得较好增长。营业收入利润率、全员劳动生产率、研发投入强度均好于2020年及2019年同期水平。省属企业净利润前五名依次为山东重工、山东高速、山东能源、华鲁集团和山东港口，呈现“装备制造企业继续领跑、基础设施和交通企业稳固回升、能源化工企业乘势上扬”的态势。

　　二是主要产品销售向好。山东能源、山钢集团、山东重工、山东黄金、华鲁集团5户工业企业累计实现营业收入3500亿元，较2020年、2019年同期分别增长43.6%和74%，占24户省属企业营业收入的79.2%。钢铁、机械、化工等主要产品产销平稳向好，重卡、发动机、变速箱、挖掘机等产品销量达历史新高，山东黄金和山东能源受停产限产影响产量下滑。商品煤售价同比增长超11%，接近2019年同期水平；尿素等主要化工产品售价同比实现两位数增长，超过2019年同期水平；钢材均价较2020年、2019年同期分别增长25.6%和22.4%。

　　三是重点投资项目进展顺利。一季度，省属企业固定资产投资337.8亿元，较2020年、2019年同期分别增长60.7%和56.4%，继续保持强劲势头。

　　四是出口增长恢复至疫情以前水平。一季度，省属企业实现出口产品销售收入97.1亿元，较2020年、2019年同期分别增长39.3%和8.3%，已恢复至疫情以前水平。受全球疫情好转，海外需求增长等因素影响，重卡、工程机械、钢材等出口大增。山东重工较2020年、2019年同期同比分别增长59.4%、27.2%，对省属企业整体出口有较大带动作用。

　　刚才，邵主任在介绍省属企业一季度经济运行情况谈到华鲁集团经济运行情况良好，请问华鲁集团一季度经济运行具体情况如何？增长的主要动能来自于哪里？

　　一季度，华鲁集团按照省委、省政府“七个走在前列”“九个强省突破”的战略部署，聚焦“高端化工、生物医药、生态环保”三大主业，着力推进转型升级、创新驱动，成效明显，主要经营指标全部创出历史新高，单季收入首次突破80亿元大关，单月利润首次突破10亿元大关，单季利润首次突破20亿元大关，整体呈现“五高两低”特点：主业资产占比高（91%）、资产证券化率高（91%）、盈利水平高【总资产报酬率（5.12%，同比增长3.38个百分点，较2019年同期提升2.37个百分点）、净资产收益率（6.8%，同比提升4.66个百分点，较2019年同期提升2.95个百分点）位列省属企业第一、第二】、上市公司市值高（800亿元）、中长期激励覆盖面高（股权激励全覆盖）、资产负债率低（38%）、融资成本低（3.37%）。

　　全季实现营业收入83.89亿元、利润总额20.53亿元、归母净利润5.47亿元，比2019年同期分别增长30.5%、121.6%、119.4%，分别完成2021年预算进度的119.8%、273.3%、280%，均创历史新高，一季度的靓丽业绩的取得除市场价格上涨因素外，主要得益于新动能注入，体现在五个“新”：

　　一是“新”项目提增盈利。新投产的省新旧动能转换重点项目贡献利润超3.5亿元。其中，投资15.7亿元的精己二酸品质提升项目做到“安全、工期、质量、概算、环保”五到位，投产即达产，达产即盈利，创行业工期最短、一次开车成功新纪录。酰胺及尼龙新材料、高端新医药制剂产业化、特色原料药及其配套等在建省新旧动能转换项目库优选项目和省重点项目积极推进，累计完成投资35.2亿元，完成投资额的47.3%，为下步增产增效奠定了坚实基础。

　　二是“新”技术提质增效。集团通过采用新工艺、新技术，累计贡献利润超2亿元。各产业公司抢抓数字化转型机遇，打造数字车间、智能工厂，进一步提高了生产效率。在降本降耗方面，内强管理，严控成本，全面落实“三降两去两提”措施（降成本、降费用、降两金，去亏损、去不良，提升大宗物资采购集中度、提高劳动生产率），成本费用利润率32.3%，比2019年同期提高15.5个百分点，劳动生产率人均19.3万元，比2019年同期增长48.3%。

　　三是“新”市场拓展增收。紧紧抓住国内疫情趋于稳定、国际市场需求恢复、竞争对手装置检修的有利时机，加大国际市场开拓，鱼油等特色产品快速增长，DMF、己二酸等产品在稳固东南亚市场的基础上又进入土耳其、意大利等市场。一季度实现出口创汇同比增长9.4%。

　　四是“新”模式赋能增效。双招双引项目加快落地，引入新机制新模式，与世界500强苏伊士集团等合作项目取得重要进展。积极培育“互联网+医疗健康”商业模式，成立以骨干员工持股的山东新华健康科技有限公司，与京东、阿里等互联网巨头平台深度合作，共同探索创新营销模式，实现营收、利润同比分别提升51.7%和325.7%。

　　五是“新”机制释放活力。省环科院作为国家第4批混改试点单位，已于2020年底提前一年完成混改，引入战略投资者并实施了员工持股，经理层揭榜竞聘，全员双选竞聘，激发了企业的内生动力和活力，一季度合同额比2019年同期增长了20%；鲁抗医药等均实施了经理层揭榜竞聘；“三项制度”改革打出系列组合拳，“三能”机制成为常态，企业竞争力进一步增强。（完善治理、强化激励、突出主业、提高效率）

　　二季度，华鲁集团将准确把握国内外宏观经济的发展趋势，凝心聚力，抢抓机遇，大干100天，以更好的成绩向党的百年华诞献礼。

　　请问，省国资委如何推动省属企业发挥投资对稳增长促发展的关键作用，服务我省新旧动能转换和经济社会发展？

　　2021年，省国资委深入贯彻落实省委、省政府工作要求，指导省属企业在做好疫情防控的同时，充分发挥投资的关键作用，保持投资规模持续增长，加快推进一批强基础、增动能、利长远的重大项目，充分发挥国资国企引领带动作用，服务我省新旧动能转换和经济社会发展。2021年，省属企业计划固定资产投资2450亿元，99%投向主业领域。刚才我已经介绍了，一季度省属企业固定资产投资继续保持强劲势头。主要呈现以下特点：

　　一是充分发挥省属企业主力军作用，加大交通基础设施领域投资。年内计划在基础设施领域投资1400亿元，一季度完成投资257亿元，其中，高速公路建设167亿元、高铁建设64亿元、港航建设26亿元。京台高速泰安至枣庄段改扩建工程、鲁南高铁曲荷兰段等项目加快建设、争取年内通车，明村至董家口高速公路、京台高速济南至泰安段改扩建等项目已开工。

　　二是加大“十强”产业投资布局，打造优势产业集聚高地。加快推进在建新旧动能转换项目建设，中国重汽智能网联（新能源）重卡、华鲁恒升酰胺及尼龙新材料等项目正按计划加快建设。组织新谋划新储备一批新旧动能转换项目，山东高速信息集团智能产业园等项目已开工。

　　三是对照碳达峰、碳中和目标，加快绿色低碳产业布局。潍柴动力牵头承建的国家燃料电池技术创新中心落户山东，氢燃料电池及关键零部件产业化项目全面推进。山东能源集团加速发力新能源，积极布局风电、氢能等项目。山东发展投资集团发起设立总规模100亿元的省绿色发展基金，将集中投向清洁能源、绿色交通等绿色低碳产业。

　　四是加快推进省重点项目建设，发挥国企引领带动作用。省属企业45个项目入选2021年省级重点项目，计划总投资1489亿元。其中，潍柴动力新百万台数字化动力产业基地等23个项目入选省重大项目，山东能源年产10万吨玻璃纤维高端制造等7个项目入选省新旧动能转换优选项目，中通新能源汽车升级改造等13个项目入选省重点技改项目，山东发展投资临清光伏发电等入选省“双招双引”重点签约项目。一季度有29个项目开工，已完成投资27亿元。

　　下一步，省国资委将指导督促省属企业落实投资主体责任，持续做好重大项目谋划储备、落地建设和统筹推进。督促企业对拟建项目做好充分研究论证，对在建项目加强动态跟踪管理。与发改、工信等部门密切配合，定期调度、专项督导，帮助企业协调解决项目推进中的困难问题，推进项目尽快建成、投产达效，发挥示范引领作用。

　　刚才介绍了支持省属企业科技创新的十条激励措施，请详细介绍一下这些措施将如何支持企业加大科技创新力度？

　　《十条措施》是省国资委贯彻落实党中央、国务院决策部署和省委、省政府工作要求的具体举措，是引导省属企业在科技创新领域发挥典型带动作用的重要方式。《十条措施》主要从以下四个方面支持省属企业加大科技创新力度：

　　一是经营业绩考核方面，将省属企业研发费用支出全额视同利润在考核中加回，解除企业研发投入过大影响当期效益的后顾之忧。同时，对获得国家、省重大科技奖项的给予额外加分，再按照国家、省奖金的1.5倍、1倍予以奖励。

　　二是中长期激励方面，引导企业将科研人员作为重点激励对象并适当加大激励力度，适当放宽尚未盈利的科创板上市公司股权激励条件，提高股权激励授予权益的数量和降低限制性股票的授予价格。

　　三是工资总额管理方面，对承担国家和省重大科技攻关项目和科研团队的工资总额、科技型企业科研人员按规定获得的分红激励、科技成果转移转化收入用于科研人员的奖励单列，不受单位当年工资总额限制，不纳入单位工资总额基数，省属企业所属科技型企业，因研发周期长等原因短期内难以获得效益的，可试行工资总额周期制管理。

　　四是企业年金方面，引导建立年金制度的省属企业，适当提高对科研骨干的年金分配标准，以更好地保障科研骨干人员退休后的养老待遇。

　　近年来，华鲁集团呈现出高质量发展的势头，请问华鲁集团在科技创新方面取得哪些成效，有哪些实招硬招？

　　华鲁集团坚决贯彻落实习总书记“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力”重要论述，大力实施创新驱动发展战略。近两年，科技创新取得明显成效，自主研发的合成气制乙二醇技术跻身世界领先行列，碳酸二甲脂、草酸等新技术、新工艺取得重大突破；已有16个药品23个品规通过一致性评价，位于全国第一梯队；治疗老年痴呆等重大创新药取得重大进展。“十三五”以来，获得各类专利379项、药品注册批件128件、获得省级以上奖励13项、参与或主持制定各类国家、行业标准31项，均为“十二五”的2.5倍以上。围绕全面提升企业科技创新能力，我们重点做到“四个突出”：

　　1.突出“高投入”。深入实施研发投入攻坚行动，坚决落实省委省政府、省国资委要求，把加大研发投入作为硬指标，纳入规划、预算和考核管理，建立刚性增长机制。“十三五”期间，保持了年均23%以上的增长速度，2020年占销售收入的4.7%。今年一季度，集团研发投入3.48亿元，同比增长95%以上，全年确保完成增长25%以上的目标，累计研发投入达到14亿元以上。

　　2.突出“强激励”。一是实施科技人才中长期激励。在恒升、新华、鲁抗等3家上市公司均实施了股权激励等中长期激励计划，其中，核心技术人员占比均超75%以上；非上市公司中，2020年试点完成了省环科院公司的混改和员工持股，核心技术管理人员占比达90%。二是完善科技奖励制度。包括：实施研发阶段性奖励，对研发的不同环节和不同阶段实施奖励，累计已兑现奖励超2300余万元；设定科技进步奖，对工艺技术创新实施重奖，按可比成本降低或新增利润分梯度（从10%—25%）给予奖励。2020年发放奖励超4600万元。三是实施全员创新激励。营造良好的创新环境，鼓励基层员工围绕提质增效、技术创新出主意、想办法、降成本、增效益。四是对科技标兵提拔重用。对于在科技创新中取得重要贡献的领军人才，给位子、给票子、给荣誉，先后提拔两名科技创新方面有突出贡献的人员担任上市公司高管（恒升于富红、新华郑忠辉），提拔多名技术骨干担任中层职位，起到了良好的示范带动作用。

　　3.突出“聚人才”。功以才成，业由才广。积极开展人才引进工作，主打三张牌，第一张是待遇牌。重金招才，如新华制药对引进的博士在争取政府配套补贴35万元的基础上，公司再给予30-35万元的安家费，每名博士安家费达到65-70万元。第二张是事业牌。依托20个重大创新项目和10大研发平台吸引人才。澳大利亚外籍院士ROSE就是因一重大创新药而来。第三张是感情牌。对重点人才采用“一人一策”的引进策略，帮助解决住房、家属就业、孩子上学等现实问题。加快形成有利于人才成长的培养机制、有利于人尽其才的使用机制，构建高效的引才用才制度体系。目前集团共有省级以上高层次人才78名，其中，柔性引进院士8人。

　　4.突出“搭平台”。围绕集团三大主业的研发布局，加大与科技院所和高校等的合作，建设国家级研发平台、省级特色专业研发平台，全面推进重点产品和核心技术攻关。重点搭建了2个国家级研发平台、23个省级研发平台，与中科院、国内高校等共建了10大专项研发平台。构建了我省绿色与环境安全产业创新创业共同体，搭建政产学研金服用一体化运作平台。

　　下一步，我们将按照科技强省的要求，继续加大研发投入，探索实施多种激励，持续加大高端人才引进，提高创新平台档次，全面提升科技创新能力，助力新旧动能转换，加快转型升级。

　　刚才发布辞中介绍了《关于进一步推动省属企业科技创新发展的若干意见》，请具体介绍一下这个《若干意见》，以及后续如何做好推进落实？

　　党的十九届五中全会召开之后，省国资委第一时间就安排部署了《若干意见》的研究和起草工作。我们深入调研，摸清了省属企业科技创新的堵点、痛点、重点和诉求，并与省科技厅等部门多次研究论证，总结提升省属企业在科技创新方面的做法。在今年年初召开的省属企业负责人会议上，张斌同志要求省属企业十四五时期要从5个方面发力攻坚，其中排在第一位的攻坚任务就是：聚焦打造创新驱动型国有企业、突出加强自主创新能力建设。可以说，《若干意见》的出台是贯彻落实党的十九届五中全会和省委十一届十二次会议精神的具体措施。据了解，这是十四五开局后，省级国资监管层面出台的第一个鼓励国有企业科技创新的意见。

　　一是加强组织保障，修订完善专项规划。省属企业要把科技创新作为“一把手”工程来抓。有条件的企业设立专门部门，统筹管理科技创新工作，目前有的省属企业已经成立了专门机构。近期，省属国资国企改革发展十四五规划和山东省国有资本布局结构调整规划即将发布，我们要求省属企业要承接好十四五总体规划，进一步修订完善科技创新专项规划，增强专项规划对创新任务和资源配置的引领作用，实现“战略研究—规划部署—组织实施”的有效衔接。

　　二是建设信息协同平台，双向实施“揭榜挂帅”制度。我们正在指导山东产权、山科控股等企业发挥自身优势，合作建设省属企业科技创新关键资源信息协同平台。平台建设和科技创新重大项目库建设同步推动，鼓励推动省属企业发布科技创新攻关课题、科技成果引进和转化计划，对外“发榜”，吸引人才“揭榜挂帅”。同时，支持省属企业走出去“揭榜”，主动参与国家和省里的重点研发计划和项目。

　　三是突出激励和担当导向，激励省属企业勇担使命。《若干意见》与刚才邵主任介绍的《十条激励措施》同频共振，激励省属企业加大科技创新力度。省国资委还将在突破“卡脖子”关键技术、保障产业链供应链安全、提高核心竞争力等方面，推动省属企业签订科技创新“担使命当先锋”任务书，明确省属企业的使命任务、挑战目标和关键结果。在签订任务书的企业，还将探索实施科研项目“军令状”制度。

　　四是精准开展双招双引，建设一流科技创新人才队伍。省属企业将深入实施人才强企战略，面向全球吸引集聚具有战略引领作用的顶尖人才。明天，省国资委要在北京召开以“创新赋能、合作共赢”为主题的省属企业双招双引推介会，发布125个高端人才引进需求，也请大家关注。在落实地方政府人才引进奖补政策基础上，省属企业将再提供商业保险、安家费、购房补贴、配偶子女安置等多方面福利待遇。十四五期间，省属企业将大力培养引进“两院”院士、国家级领军人才，泰山产业领军人才，实施“五年千名”博士引进计划，实施“创新团队品牌”培育计划，提升科技创新智力支撑能力。

　　五是加大研发投入强度，打好关键核心技术攻坚战。省属企业科技创新研发投入要确保每年刚性增长。工业企业2021年研发投入增长不低于25%，到2025年研发投入强度达到3%以上，其中重点企业达到5%以上。省属企业要围绕数字经济、新能源、新材料等重点领域，以掌控关键技术为导向提炼科研需求，攻克“卡脖子”技术，实现国际标准、专利突破，取得一批标志性成果和战略性成熟产品。还要积极推进首台（套）、首批（次）、首版（次）产品研发及应用推广，形成产业优势。

　　六是实施企业数字化转型，促进产业转型升级。省属企业将夯实数字化转型基础，制定数字化转型的总体规划、路线图和年度重点任务推进计划，加快产业数字化创新和数字产业化发展，打造数字化转型示范样板，挖掘应用场景，利用大数据、人工智能等前沿技术，在产业发展、市场应用和技术研发等方面，从传统模式向数字智慧化模式转变。

　　我们坚信，省属国资国企在省委省政府的正确领导下，通过实施这个《若干意见》，将持续提升科技创新发展综合水平，为“科教强省”提供有力支撑、发挥主力作用。

　　记者提问就到这里。大家如有其他需要采访的内容，请联系省国资委党委宣传与群团工作处李东星，联系电线。