中医药临床案例成果作为第三届全国创新争先奖评价指标

Writer： admin Time：2023-05-11 Browse：57

　　5月6日中国科学技术协会关于2023年第三届全国创新争先奖评选的新闻发布会在京举行。中国科协组织人事部部长李坤平指出，创新人才评价机制方面，将“分类评价”“破四唯”具体化，探索建立以“创新价值、能力、贡献”为统领的“六维度”综合评价法。一是坚持政治标准，将组织、纪检审查意见作为的候选对象资格审查的基本前提；二是突出学风道德，对所有候选对象进行科研诚信征信查询；三是推行代表性成果评价，要求候选人填报的论文和著作、专利、成果转化情况、代表性工程技术成果等主要科技成果贡献不超过5项；四是突出学术影响力评价，将重要学术组织或期刊任兼职情况作为评价指标；五是突出科技成果的“质量、绩效、贡献”，将重要科技奖项、重大项目情况纳入评价维度；六是推动案例评价，对临床医生、中医药、科研仪器开发等领域人才推行成果案例成果库评价方式。通过以上方式，切实将在“创新争先”行动中，为推进高质量发展、取得重要科技创新成果的优秀人才评选出来。

　　为贯彻落实习总书记在两院院士大会和中国科协第十次全国代表大会上的重要讲话精神，将案例库建设作为为科技工作者办实事的重要举措，坚持“破四唯”和“立新标”并举，推动建立以创新价值、能力、贡献为导向的科技人才评价体系，2021年中国科协以支撑服务临床医生评价改革为目标，委托我会建设“中国中医药临床案例成果库”，这是贯彻落实《关于深化卫生专业技术人员职称制度改革的指导意见》的具体实践，探索通过以“临床案例”为抓手破除唯论文、唯学历、唯奖项、唯“帽子”等倾向。截止目前我会已经开展完成了系统建设、机制建设、合作共建、人才评价试点工作，此次评选将案例成果纳入评价体系，对我们中医药临床案例成果库建设是一次很好的激励。下一步我会将持续推进做好临床案例在职称评定、绩效考核、人才评价中应用工作，为深化中医药领域人才评价改革做好支撑。

　　据悉，全国创新争先奖由中国科协联合人力资源和社会保障部、科技部、国务院国资委共同设立，奖励周期为3年，奖励名额为先进集体10个，奖励科技工作者团队，颁发全国创新争先奖牌；先进个人300名，颁发全国创新争先奖状，对其中30名贡献突出的科技工作者颁发全国创新争先奖章。全国创新争先奖已于2017年和2020年开展两次评选表彰工作，一大批在基础研究和前沿探索、重大装备和工程攻关、成果转化和创新创业、疫情防控和脱贫攻坚、社会服务等方面作出突出贡献的集体和个人受到表彰。

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