坚持科技引领托起人才创新驱动力

Writer： admin Time：2023-05-25 Browse：97

　　近年来，竹山烟草一直在探索如何把科技创新、人才创新发展融入竹山烟草高质量发展主线上。

　　今年以来，竹山县局紧紧围绕省局（公司）“十件大事”，市局（公司）“1135”“十大项目”，积极推进项目创新驱动工程，以改革创新奋进姿态迈入高质量发展道路，2023年初县局成立科技创新工作室，组建科技创新人才队伍，设科技论文、QC、重点工作项目组等，带动全体干部职工学习和掌握现代科学知识和高新技术，培育职工的学习能力、创新能力、创优能力，依靠技术创新，攻克难关。

　　“新时代科技需要创新，只有不断坚持科技引领，带动高质量发展，企业发展才能行稳致远。成立科技创新工作室的初心也是为了真正加强科技人才培养，激发科技创新活力。”县局（营销部）主要负责人师利艳如是说。

　　据悉，竹山县局论文项目组已承接市局（公司）学会论文7篇，专业论文1篇，项目组定期或不定期召开头脑风暴，组内互相交流学习，针对论文不够完善的内容进行商讨修订。不管是学术论文还是调研报告，体现在论文上的一定是要据可依，有撰写价值的，恰恰企业里可能缺乏这种实操检验验证的机会，依然觉得要不断利用已有的资源对论文核心内容进行反复训练，撰写出一篇真正有成果转化的论文。论文项目组负责人说。

　　科技自强是国家强盛之基础、安全只要。迈出了科技创新的第一步，打破固有“门槛”禁锢，给予人才更多自由创新的平台，真正能潜下心来搞研究，以目标导向激励人才创新，形成你追我赶，共同进提升的良好局面。

　　今年以来，竹山县局持续把企业发展“软实力”作为发展“硬支撑”的重中之重，建立了科技创新人才激励机制，号召全局上下统一思想共识和行动，让更多的青年干部职工积极参与进来，为科技创新平台注入活力。为项目组立项、结项过程中提供专业的培训指导，同时，还营造了“比学赶超”的良好氛围，不断激活青年人才全方位发展的动力源泉。

　　“微课堂讲解、宣讲培训、实地演练、头脑风暴......”通过这些方式不断推动技术下沉，从理论到实践，从摸索到成熟，让先进技术带到竹山烟草各处，让优质服务送到服务对象心里。

　　刚刚接手QC项目组的负责人表示，当天晚上就召开了线上QC项目动员会，呼吁青年职工主动参与进来，先把队伍组建起来，在针对项目内容有针对性的学习。而且通过这种小组的形式，能让大家互相学习，展示各自优势，取长补短，当我们的“头脑武装”起来后，我这小组长也就心里有底了。

　　“烟站发放给我们的‘井窖破壁封窝器’太好用了，破井围兜比之前省时省力多了，烟苗根系长的更好了，叶片油分也足啊。”官渡烟区的烟农陈飞说。这正是技术员们针对破井围兜费时费力的问题苦心钻研，在休息时间研制出了“井窖破壁封窝器”，它以最简单的设计效果实现实用价值最大化，能让烟苗达到了早生快长且根系发达的效果，目前封窝器已实现量产，广获烟农好评。像这样的小发明在竹山烟区不计其数，凝聚了技术员与烟农们的智慧结晶。

　　小创新大作用，竹山烟草将历年的创新成果进行宣传展示，甚至是大力推广，始终聚焦基层群众的“急难愁盼”，不断将科技创新成果真正运用到工作实际中，为群众纾困解难，助力企业降本增效。

　　打造人才与科技双轮驱动是一场攻坚战，也是一场持久战，一个又一个的难题有待攻关，下一步，竹山县局（营销部）将持续聚焦企业发展“堵点”“难点”“痛点”问题，坚持系统观念，目标导向和问题导向并驾齐驱，抓创新抓发展，谋创新谋未来，以强大的创新能力支撑构建新发展格局。（翟雨霏）