【鄂州市】关于开展2022年高层次创新创业人才“梧桐计划”项目申报评审通知

Writer： admin Time：2022-09-23 Browse：88

　　原标题：【鄂州市】关于开展2022年高层次创新创业人才“梧桐计划”项目申报评审通知

　　各区委组织部、葛店开发区组织人社局、临空经济区组织人事局，市人才工作领导小组各成员单位：

　　为进一步集聚高层次创新创业人才，激发人才创新创业活力，根据《鄂州市高层次创新创业人才“梧桐计划”实施办法》（鄂州人才〔2022〕4号），现就鄂州市高层次创新创业人才“梧桐计划”项目申报评审有关工作通知如下：

　　1.创新人才项目团队一般应由1名技术带头人和3名以上核心成员组成。团队有明确的研发目标和发展计划，有合理的专业、年龄结构和长期合作基础。团队带头人已取得突出成绩或具有明显的创新潜力，一般应拥有省部级科技成果、发明专利、承担过省级以上研究课题或有相当层次的科研能力。

　　2.项目团队带头人须与鄂州市企事业单位签订5年以上劳动或合作合同，入选后在申报单位连续工作不少于三年。

　　3.团队申报的项目处于光电子信息、智能制造、新能源与新材料、生物医药等重点领域或行业水平的前沿，研究成果具备产业化和推广应用条件，能有效促进我市产业发展，并带来显著的经济社会效益。项目为列入企业发展规划、准备启动实施的项目；已经启动的，实施时间不超过1年（2021年9月1日以后）。

　　4.创新人才项目团队依托单位经营运行状况良好，企业研发费用占主营业务比重不低于3%，能为团队提供充足的科研资金、研发设备等工作保障；技术创新体系完善，研发组织完备，有明确的创新项目、技术指标、研究方案、人才培养计划、阶段性自主知识产权和标志性创新成果目标。

　　5.创新人才项目团队成员及依托单位无重大违法行为，近三年内无不良信用记录。

　　1.创业人才项目团队掌握的核心技术应当拥有自主知识产权，符合我市新兴产业和新业态发展方向，具有市场潜力，具备产业化生产的条件，团队成员中有1名以上具有丰富创业和经营管理经验。

　　2.团队带头人须为企业第一大股东，持有股份比例不低于30％，同时担任企业重要职务（法人、董事长、总经理或企业技术负责人）。

　　3.团队创办企业成立时间一般在5年以下（2017年9月1日以后成立），运行正常、成长性好，目标产品具有市场前景，在技术、人才、设备、管理等方面有良好保障，具备持续创新创业能力。

　　4.创业人才项目团队成员及创办企业无重大违法行为，近三年内无不良信用记录。

　　“梧桐计划”人选为最终入选创新创业人才项目的团队带头人。已入选“333”高层次创新创业人才（团队）的不再列入申报范围。入围本年度中国创新创业大赛（湖北赛区）等省级以上赛事的参赛团队，在项目评审中可获相应加分。

　　申报单位按要求填写申报书和准备相关证明材料（见附件1），将加盖公章的申报书和所有证明材料扫描成一个PDF电子文件存入光盘装并装订成册，于2022年10月10日之前将材料报送至区主管部门（纸质材料一式3份、光盘1份）。

　　区主管部门对申报单位材料和资格进行初审后，于2022年10月15日之前出具推荐函和汇总表（附件2），加盖公章后连同企业申报材料报送至市科技局（纸质材料一式2份、光盘1份）。

　　市科技局将委托第三方评估机构，采取专家评审、实地考察等形式，对项目技术水平、管理及资金状况、商业模式等内容进行综合评比，形成评审意见，提出项目候选名单及项目扶持类别建议。

　　市委人才办会同市科技局、项目落地单位根据评审情况，对候选人才（团队）及项目进一步了解后，提出扶持政策意见建议，报市委人才工作领导小组审批后进行公示。

　　公示无异议的项目，入选为我市2022年度高层次创新创业人才“梧桐计划”项目，根据《鄂州市高层次创新创业人才“梧桐计划”实施办法》（鄂州人才〔2022〕4号）予以相应政策支持。

　　各地组织部门要认真做好本辖区企业的通知和指导申报工作。相关责任部门要严格工作标准、严把工作流程、严守工作纪律，确保申报质量。要严肃问责，对在申报评审中造成工作失误或较大影响的，视情节追究相关责任人和主要领导责任。

　　要加大对入选项目的宣传，增强引才政策的吸引力和关注度。要加强联系服务，将各类入选人才（团队）作为人才工作重点联系服务对象，强化日常管理和跟踪服务，推动“梧桐计划”人才项目取得实效。

　　对项目申报中弄虚造假，套取、截留或挪用专项资金，以及不履行岗位职责、侵犯知识产权等行为，将依法依规取消相关待遇，追回已资助经费，取消“梧桐计划”人才称号及所享受的人才待遇，并提交有关部门纳入社会诚信黑名单。