2022铜陵科创产业园有限公司招聘若干人公告

Writer： admin Time：2022-10-15 Browse：50

　　铜陵科创产业园有限公司系铜陵市综合交通投资集团有限公司与铜陵市义安区政府合资成立于2022年7月22日。公司经营发展目标是“投智成商、投技成贾”，投资一批通过知识转化成为国家级“专精特新”小巨人科创企业，投资一批国家“卡脖子”技术团队实现国产替代、自主创新，投资一批具备科创板上市潜质的企业。“十四五”末实现入园科创企业50家以上，“十五五”期间争取30%入园企业进入相应层次的资本市场。

　　基于铜陵科创产业园未来进入更高层次资本市场目标、招商赋能和科创属性的定位，公司将紧紧围绕“智造新铜都、生态幸福城”和“四创两高”思路目标，牢记使命、勤勉尽责，坚持防范风险为前提，用市场的逻辑谋事、用资本的力量干事、用平台的思维成事，主动融入到国家重大科创项目的火热实践中去，为国家科技产业技术进步、铜陵技术创新能力提升和地方经济高质量发展做出更大的贡献，在奋力“拼出一个新铜陵”中彰显铜陵交投人的更大担当与作为！

　　因公司业务发展需要，现拟招聘工作人员若干名，为确保公平、公正竞争，达到公司择优选人用人的目的，现公告如下：

　　招聘方式实行笔试、面试相结合的办法，按照发布公告、报名与资格初审、笔试、面试、体检与考察、公示与聘用等程序进行。

　　在皖信标准化招聘考试网（）上发布公告，后续相关公告在皖信标准化招聘考试网上发布。

　　报考人员请在规定的时间登陆皖信标准化招聘考试网报名，在报名时间内未按公告规定要求提交有关材料或提交报名材料不齐全的，视为放弃报名。

　　1.招聘方式实行笔试、面试相结合的办法。报考人数与岗位招聘的比例不低于3:1，不足规定开考比例的，核减相应岗位数。按照笔试成绩从高到低进行排序，进入面试人员与招聘岗位按3:1的比例确定面试入围人员，入围人员遇末名多名考生笔试成绩相同的，一并进入面试（笔试成绩不计入最终总成绩）。

　　2.笔试内容为《综合知识》，主要包括政治、经济、法律、哲学、科技、人文、管理、国情、省情等常识，言语理解与表达、判断推理、资料分析、公文处理与写作等。

　　面试采取半结构化形式，主要测试应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、沟通与应变能力等综合素质。

　　3、具体打印准考证时间、笔、面试时间、地点将通过皖信标准化招聘考试网另行公告。

　　1.人选确定：根据有效招聘岗位数和应聘人员面试成绩，从高分到低分，按1∶1比例等额确定体检、考察对象。如最终成绩相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布（递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行）。

　　3.考察：体检合格后进行组织考察。考察按照德才兼备的原则，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据拟聘用的职位要求，采取查阅档案、个别谈话等形式，全面考察被考察对象的政治思想、能力素质、工作学习表现等情况。如出现应聘人体检、考察不合格情况，则按面试成绩顺序依次递补。

　　考察结束，对拟聘用的人员在皖信标准化招聘考试网进行公示，公示期为3个工作日。

　　公示无异议后，按有关规定办理录用手续，与铜陵科创产业园有限公司签订劳动合同。对有严重问题并查有实据的，不予聘用。试用期内不合格者解除劳动合同。

　　（一）资格审查工作贯穿公开招聘全过程，应聘人员报名须真实、准确、有效地提供应聘信息，凡弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

　　（二）铜陵科创产业园有限公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并委托皖信人力集团铜陵分公司负责解释。

　　（三）本次招聘不收取任何费用，不授权任何机构进行培训，请提高警惕，谨防受骗。