为企业高质量发展打造“智慧引擎”

Writer： admin Time：2022-10-20 Browse：100

　　斗轮机无人化堆取料检测控制装置，获得国家实用新型专利；一种转子汽封教学培训装置，获得国家实用新型专利……一项项亮眼的荣誉是河北建投沙河发电有限责任公司职工智慧和汗水的结晶。今年以来，该企业工会把科技创新放在更加突出位置，围绕优化制度、平台搭建、人才队伍建设等方面，充分激发职工创新潜能，为企业高质量发展打造“智慧引擎”。

　　激发员工的创新热情，制度的确立不可或缺。为推动科技创新工作的全面展开，该公司工会以建投能源公司科技管理相关制度和标准作为指导依据，组织设备管理部专人每月编制下发《建投能源科技创新研究中心工作简报》，建立健全科技管理工作体系。对各生产部门申报的QC技术创新课题，从推选、评审到落地推广，实施了一系列严格的督导考核机制，实行动态考核激励体系，对各类技术创新课题按照评比等级，分别给予不同级别的奖励，充分调动全员参与创新创效热情。自开展QC小组质量活动以来至今，各班组均成立QC小组，共注册QC小组198个，注册活动课题198项，取得活动成果163项，成果率82.3%。共获得奖项27项，其中河北省质量成果奖24项。

　　同时，企业工会号召各部门和广大职工积极参与科技创新工作，做好“小革新、小发明、小改造、小设计、小建议”的“五小”活动，激励职工从“小”做起，注重岗位创新，使活动落实到基层、深入到一线，并长期坚持下去、形成长效机制。沙河锅炉防磨防爆班组创新举措，将数字信息融入到实际工作中，自己制作“四管”电子台账，把检修台账管理、数据分析、检查策划和工作记录有机结合在一起，用丰富的数据图表进行直观呈现，图文并茂，方便数据的输入与分析，达到数字化、可视化的智能管理，为今后锅炉防磨防爆检查工作起到指导意义。

　　“我们将不断拓宽推进高技能人才队伍建设的成长渠道，在劳动技能竞赛、（劳模）创新工作室建设、职工技能培训和帮带、职工技术创新活动下功夫，让高技能人才队伍建设制度化、规范化、常态化，通过机制循环良性运转，形成自生动力，保证高技能人才队伍建设，为企业高质量发展助力。”该公司工会主席李建山说。