推进科技创新的战略举措

Writer： admin Time：2022-12-02 Browse：175

　　首先，要加快科技人才队伍建设。人才是创新的根基，是创新的核心要素。虽然我国科技发展事业从业人员不断增加，但人才流失、结构畸形，尤其是创新型人才结构性不足的问题依然突出。要想改善困局则应从五个方面着手：一是完善人才培养机制，既要注重培养青少年的创新意识和创新思维，同时还要培养科技从业人员的责任感、使命感。二是改进人才评价体系，尽快破除传统唯学历、唯论文、唯职称、唯奖项的“四唯”评价方式，加快人才评价机制改革。三是创新人才流动机制，打破阻碍人才自由有序流动的制度藩篱，提高人才对外开放水平。四是健全人才激励机制，既要实行多元化分配激励机制，鼓励人才入股、技术入股，提高创新动力，也要重视成功、包容失败，增强创新勇气、信心和毅力。五是明确人才引进机制，努力用好国内外优秀人才，贯彻落实尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针。

　　其次，要深化科技体制改革。党的十九大报告明确提出，要深化科技体制改革，建立以企业为主体、市场为导向、产学研深度融合的技术创新体系。一是要更好发挥政府的保障、激励、服务作用。政府应坚持以激发市场创新活力为导向，一方面，简化创新项目审批程序，对于关乎国家前途命运的关键创新项目可以给予差别化的特批支持。另一方面，减轻企业负担，加快推进产权制度、专利制度、融资制度改革。二是要充分重视企业的主体地位和科研院所的原创能力。企业作为市场信号的直接接收者，能够敏锐察觉市场变动，具有强烈的创新需求，应充分发挥企业在前沿技术领域和核心技术领域的创新引领作用。同时，要重视科研院所研究的基础性和原创性，加快科研院所改革，扩大科研自主权。三是要集聚创新优势。可以通过组建“互联网+”联盟、高端芯片联盟等创新联合体，加强企业在战略、技术、标准、市场之间的沟通协作，协同创新攻关。

　　最后，要大幅提升科技成果转移转化成效。从“科学”到“技术”、从“技术”到“实践”的快速有效转化是体现一个国家创新实力的重点所在，而我国长期存在科技创新成果转化不力、不顺、不畅的问题。据相关数据显示，我国科技成果转化率尚不足30%，与发达国家60%—70%的水平还存在较大差距。因此，一是要尽快制定并完善科技成果转化法，努力构建创新成果的市场评价机制，打破阻碍创新价值实现的体制机制藩篱。二是要坚持产业化导向，大力推进产业结构优化升级，以提高技术含量、延长产业价值链、增加附加值为重点，大力发展以海洋高新技术、航空航天技术、关键高端材料、高端医疗装备、高端装备制造业等为代表的一系列战略性新兴高端产业。三是要紧紧抓牢利用互联网转变发展方式的关键机遇，向绿色化、智能化、柔性化、网络化的制造业发展方向迈进，逐步实现“制造业+服务业+高科技”的融合发展模式。返回搜狐，查看更多