张家界：筑牢高质量人才支撑 打好科技创新攻坚仗

Writer： admin Time：2023-06-22 Browse：113

　　，健全政策机制，坚持创新引领，强化待遇保障，不断厚植人才成长沃土，为打好科技创新攻坚仗提供坚强智力支撑。

　　坚持多措并举倾心引才。聚焦全市经济社会高质量发展需求精准引才，围绕茶叶、杜仲等产业技术和旅游、教育等重点领域开展人才建库工作，汇聚“顶尖”“拔尖”“荷尖”人才295名。加大柔性引才力度，引进2名中国工程院院士和5名行业领域专家教授担任市经济社会发展专家咨询委员会委员，充分发挥高端人才在服务科学决策的主力军作用。积极创建科创承载基地，启动市绿色研发中心建设项目，建成后为人才提供8000平方米科创办公用房。建立急需紧缺人才岗位目录，通过进校揽才、集中引才、专场招聘会等形式，引进金融、工程等专业高学历人才122名，652人签订就业协议。

　　聚力搭台赋能悉心育才。打造“智汇潇湘·英才聚张”人才工作品牌，积极搭建人才学习、交流、展示平台，举办院士专家张家界行、旅游人才沙龙等十大人才专场活动，汇聚市内外行业领域专家人才1000余名，营造了重才爱才良好氛围。充分发挥科技专家服务团、专家工作站等载体作用，组织469名科技人才下基层、下乡村服务指导，线人，推广新技术51项，建立示范基地41个，带动群众增收1843.9万元，有力推动产业发展和乡村振兴。持续深化与高校对接合作，市教育局、市自规局等单位分别与长沙理工大学、吉首大学等高校共建人才共育共享平台。培育壮大专精特新人才队伍，组织推荐21家企业申报省级专精特新“小巨人”企业，3家企业申报国家级专精特新“小巨人”企业。强化激励

　　保障诚心留才。建立人才激励表彰机制，出台《“张家界英才”项目支持管理办法（试行）》，评选8名科技、医卫、文旅等领域的优秀人才予以重点支持，激励人才在张家界创新创业。将青年人才托举工程纳入市“十四五”期间人才重点工程，开展“小荷”人才项目评选，建立试错免责、跟踪服务等机制，支持青年人才在科技创新、产业发展中挑大梁。制定科学传播专业中级职称评审方案和量化评价标准，10名科普专技人才获评中级职称。优化人才窗口VIP服务，落实引进人才子女就近入学政策，协调15个景区景点和交通工具为人才提供绿色通道，构建拴心留人环境。(田尧 王征杰)