【以DRG绩效考核为引领加强合理用药管理】青岛市中心医院 第二届创新科技赋能医管案例大赛一等奖案例

Writer： admin Time：2023-07-30 Browse：156

　　原标题：【以DRG绩效考核为引领加强合理用药管理】青岛市中心医院 第二届创新科技赋能医管案例大赛一等奖案例

　　2022年，广州艾力彼医院管理中心举办了第二届创新科技赋能医管案例大赛。大赛分为八大赛道，500多家医院的1500个案例参与角逐，经过多轮评选，最终评出一等奖24名、二等奖51名、三等奖87名。案例大赛将充分发挥典型案例的引领、示范、指导作用，树立行业标杆，旨在推动医疗创新科技和转化医学的发展。

　　按疾病诊断相关分组（DRG）作为当今世界比较先进的医保支付方式，通过统一的疾病诊断分类定额支付标准，实现“质”和“价”双控，达到医疗资源利用同质化和标准化。随着DRG在各省市的深化实施，医院及科室均面临着如何使患者治疗费用与医保支付标准达到平衡等问题。医院药学部积极跟进，主动将管理的触角深入到提高药物综合利用效率链接各环节，凝练总结形成六大改善措施在内的联合管理矩阵，有效应对DRG医保支付模式改变。全院药费指数由1.09降低至0.99，充分发挥管理矩阵辐射带动作用，为药费精准管控提供新的切入点。全面提升医院整体合理用药水平，创新开展以DRG考核为引领的药学管理新模式

　　青岛市中心医院始建于1953年(始称青岛纺织医院)，1986年并称青岛医学院第二附属医院；1993年首批晋升为三级甲等综合医院；2001年经山东省卫生厅和市卫生局批准，更名为青岛市中心医院,并承担全市职业病防治任务；2013年3月顺利通过山东省综合医院等级（三级甲等）复审；2017年12月再次通过山东省综合医院等级（三级甲等）复审；2016年加挂青岛大学第二临床医学院；2020年加挂青岛大学青岛医学院直属附属青岛市中心医院。