闵行十大“创新工作室”出炉！有你熟悉的吗？

Writer： admin Time：2023-08-01 Browse：160

　　为深入推进闵行产业职工“全生命周期服务”，培养选树“百千万创新型职工”，闵行区总工会开展了2023年闵行区创新工作室命名活动，经各基层单位申报、区属工会推荐、专家初审、复审、社会公示等环节，评选出十大“创新工作室”，一起来看看！

　　科技创新一直是蜂花发展的源动力，2021年在上海市劳模陆红梅的带领下，创立了“陆红梅劳模创新工作室”，将劳模创新工作室功能与公司专家工作站功能相融合，充分发挥劳模在技术创新工作中的思想引领作用和创新人才培育阵地建设作用。

　　自劳模创新工作室成立以来，公司全体技术研发人员在劳模精神引领下，围绕公司生产经营战略目标和消费者的不同需求，攻坚克难开拓创新，共申请发明专利4项，其中1项防脱技术已授权并应用于公司蜂花九樽植萃固发防脱洗护系列产品中，实现了产业化，2022年度蜂花系列产品多次在各电商平台销量榜单中荣获第一名。

　　在上海市劳模刘显保的领衔主持下，工作室坚持“为职工创价值，为发展出成果”为基本宗旨。“为职工创价值”是创新工作的动力源，使职工在创新活动中素质得到提升，创新成果得到企业和社会肯定，获得精神和物质双丰收，使职工乐在其中、积极参与。“为发展出成果”“创新是引领发展的第一动力”是创新工作的目的，使企业在创新活动中，提高竞争软实力，优化创新环境，助推个人成才与企业发展。

　　张前锋劳模创新工作室成立于2020年，由上海市劳动模范张前锋领衔，优秀员工及标兵驾驶员共同参与创建。工作室以学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想为指导，以“树窗口形象、创品牌线路”为载体，以规范管理和弘扬雷锋精神为抓手，以发挥劳模先进引领带动作用为重点，努力搭建劳模先进创新平台，打造劳模先进工作团队。

　　张前锋始终坚持以“以人为本、追求卓越”的服务理念，通过工作室引领，积极传承公司“六个一”服务、“一二四”为老服务、“四个一”清洁等特色服务。他提出了“优质服务不是被动适应需要，而是主动创新服务品质；只有被乘客认可，才能视为达到服务目的，体现服务价值”等服务观点。在过去的几年中，他通过言传身教，带出了20多名技术和服务过硬的徒弟，充分发挥了劳模工匠创新引领的作用，为公司各线路的优质服务凝聚奋进前行力量。

　　李惠群劳模创新工作室由全国绿化劳动模范、上海市优秀员李惠群领衔，以上海神洲绿化实业有限公司技术骨干为主要成员，主要致力于梅花品种的引进、繁育和研究，从而不断推动和丰富“梅”文化的内涵。

　　同时，充分利用树枝、树叶等绿化废弃物进行粉碎、发酵、再利用，创出了一条绿化废弃物变废为宝的新路。将一次粉碎颗粒物作为树穴、泥土裸露区域的覆盖物，既美化环境又保温保湿，已广泛推广应用到绿化养护建设工作中；将二次粉碎颗粒物加入菌种发酵后形成天然的有机肥，改良土壤，应用到新建的绿地中，植物长势喜人，植物景观效果成型更快。

　　魏长征工匠创新工作室领衔人魏长征为上海工匠、闵行当代工匠、闵行领军人才、闵行区春申卓越人才、上海市科技启明星、上海技术发明一等奖和国家科技进步二等奖等荣誉获得者。

　　工作室长期从事新产品的研究开发及产业转化，具有健全的管理机制和运行规范。工作室的研究方向是以天然可降解性生物材料为主要原料，通过对材料结构及性质的分析研究，有针对性的进行结构修饰、改造，解决目前天然高分子材料的固有缺陷，得到具有强度良好、热稳定性好、优良生物相容性的可降解生物材料，拓宽产品的适用范围、满足医疗市场的需求等多方向深度开展。工作室参与完成了医美系列产品迭代开发和上市，该产品连续多年被认定为上海市高新技术成果转化项目，并为公司创造经济效益达17亿元。

　　郑金旺工匠创新工作室成立于2021年1月，由闵行当代工匠郑金旺领衔，围绕专业技术服务于生物医药的使命，致力于技术革新，服务生产一线解决现场问题，积极发挥技术引领作用。

　　工作室拥有一支高素质的专业团队，由经验丰富的制药领域专家和工程师组成，通过开展一系列研讨会、培训课程和实操项目，为成员提供深度学习和实践机会，注重培养团队成员的创新能力和解决问题的能力，为制药行业培养具备全面技术能力和创新思维的人才，以满足行业日益复杂和高标准的需求，推动制药行业的发展和创新进程。

　　叶丽萍职工创新工作室现有团队成员16人，其中主任护师1人，副主任护师3人。工作室秉承“以人为本”和“创新服务”的理念，以患者需求为导向、以临床创新发明为工作方针，着力解决护理相关技术发展瓶颈问题。

　　此外，工作室关注员工心理健康，通过营造磁性管理环境，着重关心规培期内新入职护士的成长，开展正念减压、巴林特小组等护理人文关怀项目，降低护理人员的职业倦怠感，提高本院护理队伍的稳定性，促使人文关怀惠及患者和自身，助力护理高质量发展。工作室下设人文关爱组、专业技能组、科研创新组、科普创新组，通过 “传帮带”提升护理人员专业技能和业务水平，培养出更多的先进人才、管理能手和亚专科带头人。

　　王兵职工创新工作室由上海市五一劳动奖获得者、漕河泾开发区总公司副总工程师王兵领衔，成员来自临港集团所属相关园区的规划、建造、运营、财务等领域的骨干。

　　工作室成立以来，先后完成了商汤科技全球总部、嘉会医院、英业达国际商务广场等多个产城空间融合焕新项目，以卓有成效的案例，践行临港集团“区域转型和城市更新的建设者”的核心使命。

　　陈平职工创新工作室由全国技术能手陈平领衔，现有团队成员10名，其中全国技术能手3名，高级技师2名，二级技师4名，高级工1名。

　　工作室坚持党建引领，技能成才，深度参与百姓关注城市生活品质提升，科技攻关。2020年以来，主动担当，锐意进取，积极传承创新中华传统美发文化，主动对接市委提出上海打造时尚之都品牌战略，研究与率先开发“男士烫发雕刻造型”“女士商业盘发造型改良”“女士商业剪发.染色及造型等6项成果，曾在国内外专业杂志发表论文，屡获大众，美团消费者信任品牌，年度网络好评超过100万条。

　　袁金祥职工创新工作室位于闵行区吴泾镇，领衔人袁金祥是古旧木器修缮技艺代表性传承人，工作室现有成员21名。工作室年修缮古旧木器40余件，制造木器150余件。多件作品获国家外观专利，制作与修缮的木器多次在工艺美术大赛中获奖。

　　在领衔人的带领和成员的共同努力下，工作室帮助丽江博物院创新无尘修缮方法，在不闭馆的同时修复其馆藏木器，得到一致好评。近期与上海博物馆签署捐赠协议，捐赠工作室借助创新测量方法复原的明式家具榫卯结构一大套。目前，创新工作室正与上海工艺美术学院合作，仿制一级文物明代潘允徵墓出土家具明器36件，预计将有新的创新成果出现。

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