人民论坛网评 走好新时代科技自立自强人才创新之路

Writer： admin Time：2023-08-03 Browse：139

　　“玉兔看月背，蛟龙入深海，北斗望天穹，天眼巡寰宇”的科技壮举在时代长河中熠熠生辉；复兴号跑出“中国速度”与飞驰的5G共谱最强音律一系列从落后于人到领先世界的重大突破，都在生动描绘“苟日新，日日新，又日新”的中国式科技创新。近日，习总书记在四川考察时强调指出，以科技创新开辟发展新领域新赛道、塑造发展新动能新优势，是大势所趋，也是高质量发展的迫切要求，必须依靠创新特别是科技创新实现动力变革和动能转换。在百年未有之大变局的时代浪潮中，推动科技创新“从0到1”的突破，归根结底要靠创新创业人才的引领驱动。组织部门作为人才战略的参谋部和操盘手，肩负着实现高水平科技自立自强的历史重任，需以非常之力，行非常之举，广开进贤之路，广聚天下英才，为实现科技现代化贡献组织力量。

　　牢牢把握把科技创新摆在发展全局核心位置这个总体定位。科技创新是提高社会生产力和综合国力的战略支撑，必须摆在国家发展全局的核心位置。组织部门要从工作谋篇布局、发展路径探索、服务保障安排等方面，切实把推动科技创新摆在核心位置，培厚科技创新发展土壤。

　　始终坚定走中国特色自主创新道路这个战略方向。当前，面对纷繁复杂的国际形势，实现关键技术“攻关突破”，必然需要自主创新“火力全开”。各级党委政府必须坚定不移贯彻自主创新理念，强化创新驱动，以更大力度、更实举措推动党建引领创新发展，为加快实现高水平科技自立自强提供坚实保障。

　　深刻领悟人才是第一资源和创新根基这个重要论断。“功以才成，业由才广”。人才是创新的“关键密钥”，更是高质量发展的“通关宝典”。新的征程上，人才的重要性比以往任何时候都突出，对人才的需求比以往任何时候都迫切。组织部门必须全面领会、准确把握这一核心要义，大力营造识才爱才敬才用才的氛围，更加重视人才培养引进，政策集成支持，服务升级优化，让各类人才各得其所、各显其能，各美其美、美美与共。

　　做优机制强体系。科技创新，归根到底是人的创新，特别是领军人才的作用发挥至关重要。组织部门必须全面落实党委部署要求，加强党对人才工作领导，健全完善领导体制、议事机制，及时牵头研究解决重大人才问题和重要工作任务，不断推进人才体制改革和创新体系建设。

　　统筹联动聚合力。人才工作是一项系统工程，必须树立系统观念、全局思维，一体谋划、协同推进。坚持纵向联通、横向联合、信息联动，着力形成组织部门牵头抓总，教育、科技、人社、工信等职能部门各司其职，市场主体、社会力量共同参与的大人才格局，推动人才工作由“单兵作战”走向“抱团冲锋”。

　　严格责任抓落实。抓好落实，干事创业方能焕发蓬勃生机。党委政府要坚持“一把手”亲自抓、具体抓，锚定科技人才工作重要部署、重大事项、重点问题常抓不懈，以“一年抓几件事”的冲劲和“几年抓一件事”的韧劲，推动人才项目一件件落地、人才工作一项项落实，把美好蓝图变成现实图景。

　　全视角抓好人才第一资源。只有把好的人才招进来、好的项目选出来，创新才有持久力，发展才有竞争力。要旗帜鲜明地把人才摆在“第一位置”，既要积极主动，更要精准施策，通过实施“揭榜挂帅”、打造“人才飞地”、开展校地合作等方式，深挖各方优势资源，多元汇聚打好招才引智“组合拳”，实现多端发力、全域打通，使人才队伍既“顶天立地”、又“铺天盖地”。

　　全链条激发科技创新活力。产业因人才而兴，人才因产业而聚。聚焦以优势产业链为主攻方向的现代产业体系建设需要，积极探索创新人才培育形式和载体，搭好校企技术中心、共建实验室、产学研合作平台，盘活用好现有人才资源，加大本土人才、优秀青年人才和技能人才培育力度，加快培养一批创新型、实干型科技人才，真正让人才成为推动高质量发展的“动力源”。

　　全方位优化宜业宜居环境。水往低处流，人往高处走。面对高端人才难引、本土人才难留、乡贤人才难回等现实问题，需要营造更加开放、更加积极、更加暖心的人才生态。要坚持宜业、宜居软硬环境两手抓、两手硬，强化人才服务保障，当好“店小二”，做好“娘家人”，打通各类政策落实堵点，妥善解决好人才急难愁盼的“关键小事”，以贴心服务不断提升人才获得感、归属感、幸福感，让人才托起城市发展的“诗与远方”。（作者：张运运 魏冕）