苏州科技城（东渚街道）打造百姓幸福的宜居宜业创新之城

Writer： admin Time：2023-10-11 Browse：125

　　近年来，苏州科技城（东渚街道）充分发挥党建“轴心”作用，通过加强顶层设计，提档惠企服务，创新管理方式，打造一个产业动能更澎湃、人才磁场更强劲、百姓幸福更充盈的宜居宜业创新之城。

　　“有了党支部，广大职工的积极性更高了，企业的凝聚力更强了。”天准科技股份有限公司负责人说。

　　当下的苏州高新区正加速推进太湖科学城建设，加快打造科技创新策源地、成果转化地、人才富集地。作为太湖科学城功能片区的核心区域，苏州科技城（东渚街道）发挥高质量党建红色引擎作用，通过建强组织体系、加强阵地打造、培优骨干队伍等一系列举措，推动产业能级持续提升。

　　成立大院大所党建联盟，组建光子产业创新集群党委，推进集群内院所、企业党组织应建尽建。构建“集群党委—企业党组织—产业链党小组”三级组织体系，高标准打造光子产业创新集群党建阵地。全面排摸集群党组织和党员基本情况，选优配强产业创新集群党委领导班子，由国有企业、机关职能部门主要负责人担任书记，龙头企业党组织书记担任副书记或委员，选派专职党务工作者，指导培育“擎旗汇智 聚光凝心”党建品牌。通过设立先锋岗、攻坚队等形式，把党建工作“软实力”不断转化为企业发展“硬动力”。依托光子产业创新集群党委的“红色势能”，推动“党建链”与“产业链”“人才链”“服务链”同向发力、同步延伸，以高质量党建引领光子产业创新集群高质量发展。

　　今年7月，太湖科学城光子产业园全新打造的“苏新办·企航家”亮相。为进一步健全链上企业服务功能，光子产业创新集群党委结合产业发展需求，联合职能部门将政务服务与企业服务“双下沉”，作为服务链上企业的综合性政企服务站，该平台将提供企业全生命周期服务。

　　人才是创新的“第一要素”，也是区域产业升级的核心动力。苏州高新区科技城集聚各级各类领军人才，做好人才供给文章，以优质的服务，营造良好的引才、留才、安才的软环境是当前的重要课题。

　　重点实施“人才支持产业创新集群18条”，做优“人才会客厅”品牌，为人才全生命周期成长发展提供硬核支持。中科地星朱日祥院士团队获评苏州市顶尖人才团队，实现全区“零突破”，晶银新材获批国家级博士后科研工作站。加快推进太湖科学城高品质人才社区建设，国际青年创新社区、光子科技人才社区、医疗器械创新社区、智慧谷研发社区等特色社区先后竣工投用，打造太湖之滨的人才“归谷”。坚持集中辅导和个性服务相结合，开展人才政策对接咨询、项目申报辅导、面试答辩辅导等活动10余场。

　　新就业群体在哪里，党建工作就延伸到哪里。苏州科技城（东渚街道）以需求为导向，通过强阵地、优服务、引共治，推动新就业群体党建工作破题增效。去年以来，精心打造悦“新”驿站三级特色阵地体系，将建行、太湖光子科技园、普洛斯物流园等作为示范点，增设新就业群体专用车位，打造爱“新”商户，形成“15分钟暖心服务圈”。织密建强关心关爱新就业群体商贸服务阵地，在星悦里、丰茂里商圈提前布局，规划打造全省首个爱心街区，进一步深化党建引领商圈繁荣，构建高品质特色商贸服务体系。

　　围绕新就业群体各项需求提供精准服务，创新出台《新就业群体积分“五入”管理办法》，街道班子领导、部门负责人深入站点走访调研，鼓励站点与所在社区开展共建，强化社区与新就业群体的联系。引导新就业群体积极参与志愿活动，通过积分兑换“入学”“入岗”“入医”“入托”“入网”服务，全力打造新就业群体与社会治理的双向融合、双向赋能、双向提升的建设路径。（轲晓渚）

　　近年来，苏州科技城（东渚街道）充分发挥党建“轴心”作用，通过加强顶层设计，提档惠企服务，创新管理方式，打造一个产业动能更澎湃、人才磁场更强劲、百姓幸福更充盈的宜居宜业创新之城。