58魔方荣获“2023数字人力资源科技最佳机构奖”科技创新引领行业新生态

Writer： admin Time：2023-11-02 Browse：161

　　来源标题：58魔方荣获“2023数字人力资源科技最佳机构奖”，科技创新引领行业新生态

　　10月27日，2023数字人力资源科技奖评选颁奖典礼在北京隆重举办，58魔方凭借其卓越的技术创新和行业影响力脱颖而出，荣获“2023数字人力资源科技最佳机构奖”。

　　据悉，“2023数字人力资源科技奖”旨在表彰行业年度成熟的人力资源数字化实践、团队、产品和解决方案，被誉为HR科技领域年度关键奖项。本次共有超100家机构及企业提名参与，58魔方历经严格激烈的层层筛选并喜获佳绩，不仅体现出业内对其数字化招聘解决方案的认可，也是对其以科技推动人力资源行业发展的高度肯定。

　　近年来，各行各业都经历着AI、云计算、大数据等新兴技术的洗礼。数字化变革当前，人力资源管理也面临着新的机遇与挑战，企业更加关注如何借助数字化达到降低成本，提升人效比，增加效能的目的。面对新形势、新需求，58魔方凭借自身强大的技术实力和丰富的行业经验，成功打造了一系列高效、智能的招聘和人才管理产品系统，计划建成第一家RCN生态平台，为企业提供全方位的人力资源解决方案。

　　众所周知，传统的招聘流程需要人工筛选、收集简历，预约安排面试等，企业需要处理较多程式化的事务性工作，工作流程繁琐冗杂，对此，58魔方所搭建的人才管理产品系统给出了新的“解题思路”。具体而言，人力资源公司可以通过58魔方RCN生态平台系统，订阅自己关注的招聘需求，系统可实现自动聚合招聘岗位的简历资源，企业还可以通过系统实现员工工作在线化管理、工作成果实时在线统计，加速招聘流程的同时，增加协作过程中的透明度。

　　为进一步提升人力资源管理效率，58魔方还打造了职位QA、在线路线查询、自动短信提醒、AI外呼等多种数字化招聘交付工具，进一步节省招聘人员的时间精力，助力招聘流程完全自动化，为加入生态平台的企业赋能。

　　在人才红利凸显的当下，青年人“求职难”和部分行业“招人难”依旧并存，尤其对于部分用工短缺、流动性较大的行业而言，无法快速高效招聘或直接影响企业开疆拓土的进程。作为以交付为导向的人力资源生态发展平台，58魔方致力于数字化智能技术改造人力资源基础设施，深度打通58同城超4亿简历库，并通过线上线下联动的招聘交付方式，使批量招聘交付更加精准高效，激活企业发展的“人才引擎”，

　　截至目前，58魔方在全国拥有35家分公司，108个直营网点，在石家庄和长沙设有2大千人级交付中心，年交付量已突破20万人。2023年Q1交付量再度实现突破性增长，服务客户覆盖互联网、物流、快消等行业，为上万家企业带来“多快好省安”的招才体验。

　　针对企业人才库难建立、招聘流程不规范、用工成本难控制等痛点，58魔方通过数字化交付“魔聘”体系服务招聘交付全流程，包含“魔招、魔派、魔贝、魔销、美事”五大数字化招聘交付系统，服务于招聘交付、入职、职后管理、行业生态整体人才供应链，能够充分帮助企业合理利用人力，有效降低用工成本，实现企业规范化管理和效率最大化。

　　作为国内领先的人力资源科技企业，58魔方始终坚持技术创新，以科技驱动人力资源行业的发展。未来，58魔方也将继续秉持创新精神和服务至上的理念，坚持科技创新，与生态伙伴共同成长，助推人力资源服务业高质量发展。

　　10月27日，2023数字人力资源科技奖评选颁奖典礼在北京隆重举办，58魔方凭借其卓越的技术创新和行业影响力脱颖而出，荣获“2023数字人力资源科技最佳机构奖”。

　　据悉，“2023数字人力资源科技奖”旨在表彰行业年度成熟的人力资源数字化实践、团队、产品和解决方案，被誉为HR科技领域年度关键奖项。本次共有超100家机构及企业提名参与，58魔方历经严格激烈的层层筛选并喜获佳绩，不仅体现出业内对其数字化招聘解决方案的认可，也是对其以科技推动人力资源行业发展的高度肯定。

　　近年来，各行各业都经历着AI、云计算、大数据等新兴技术的洗礼。数字化变革当前，人力资源管理也面临着新的机遇与挑战，企业更加关注如何借助数字化达到降低成本，提升人效比，增加效能的目的。面对新形势、新需求，58魔方凭借自身强大的技术实力和丰富的行业经验，成功打造了一系列高效、智能的招聘和人才管理产品系统，计划建成第一家RCN生态平台，为企业提供全方位的人力资源解决方案。

　　众所周知，传统的招聘流程需要人工筛选、收集简历，预约安排面试等，企业需要处理较多程式化的事务性工作，工作流程繁琐冗杂，对此，58魔方所搭建的人才管理产品系统给出了新的“解题思路”。具体而言，人力资源公司可以通过58魔方RCN生态平台系统，订阅自己关注的招聘需求，系统可实现自动聚合招聘岗位的简历资源，企业还可以通过系统实现员工工作在线化管理、工作成果实时在线统计，加速招聘流程的同时，增加协作过程中的透明度。

　　为进一步提升人力资源管理效率，58魔方还打造了职位QA、在线路线查询、自动短信提醒、AI外呼等多种数字化招聘交付工具，进一步节省招聘人员的时间精力，助力招聘流程完全自动化，为加入生态平台的企业赋能。

　　在人才红利凸显的当下，青年人“求职难”和部分行业“招人难”依旧并存，尤其对于部分用工短缺、流动性较大的行业而言，无法快速高效招聘或直接影响企业开疆拓土的进程。作为以交付为导向的人力资源生态发展平台，58魔方致力于数字化智能技术改造人力资源基础设施，深度打通58同城超4亿简历库，并通过线上线下联动的招聘交付方式，使批量招聘交付更加精准高效，激活企业发展的“人才引擎”，

　　截至目前，58魔方在全国拥有35家分公司，108个直营网点，在石家庄和长沙设有2大千人级交付中心，年交付量已突破20万人。2023年Q1交付量再度实现突破性增长，服务客户覆盖互联网、物流、快消等行业，为上万家企业带来“多快好省安”的招才体验。

　　针对企业人才库难建立、招聘流程不规范、用工成本难控制等痛点，58魔方通过数字化交付“魔聘”体系服务招聘交付全流程，包含“魔招、魔派、魔贝、魔销、美事”五大数字化招聘交付系统，服务于招聘交付、入职、职后管理、行业生态整体人才供应链，能够充分帮助企业合理利用人力，有效降低用工成本，实现企业规范化管理和效率最大化。

　　作为国内领先的人力资源科技企业，58魔方始终坚持技术创新，以科技驱动人力资源行业的发展。未来，58魔方也将继续秉持创新精神和服务至上的理念，坚持科技创新，与生态伙伴共同成长，助推人力资源服务业高质量发展。