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Writer： admin Time：2023-11-15 Browse：159

　　“勤于埋头苦干，乐于技术攻坚；甘于担当奉献，善于创新致远；为南山高质量发展奋勇争先！”2023年南山区“十大创新工匠”集体宣誓，立志大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，争当弘扬社会风尚的表率。

　　匠心智造，聚力南山。11月10日下午，2023年南山区“十大创新工匠”表彰大会举行，发挥工会组织优势，营造尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围，夯实辖区高端技能人才队伍建设基础，发挥创新工匠的影响辐射作用，深化产业工人队伍建设，奋力谱写中国式现代化南山新篇章。

　　匠者，国之重器。创新精神与工匠精神是南山区高速发展的重要动力，此次评选出来的南山区“十大创新工匠”，就是创新精神与工匠精神的具体体现和突出代表。他们将以工匠精神，激励更多劳动者争做高技能人才，为推进高质量发展汇聚起坚实力量，在新征程上创造新辉煌。

　　此次评选活动由中共南山区委、南山区人民政府、深圳市总工会指导，南山区总工会主办，南山区人才工作局、南山区科技创新局、南山区工业和信息化局、南山区人力资源局、南山区企业发展服务中心、南山区工商联、南山区各街道总工会协办，以“全力奋战70天决胜全年度为南山高质量发展贡献力量”为主题。深圳市总工会党组书记、常务副主席李映中，南山区人大常委会副主任、区总工会主席路玉萍出席活动，并为南山区“十大创新工匠”颁奖。

　　带领团队研发出国内首款多光口机架式TSN交换机，开发的干细胞“赋能”技术增强间充质干细胞某些特定功能提高临床疗效，带领团队进行技术创新与突破解决18项专业技术难题，突破全球激光雷达行业瓶颈难题……执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越。南山对创新工匠和工匠精神的尊崇，在评选结果中体现得淋漓尽致。南山以创新闻名，创新永远是南山发展的核心竞争力。

　　在当前新一轮科技浪潮中，产业正加速向智能化、数字化、绿色化转型。技术工人需要增强创新意识，培养创新思维，密切关注行业、产业前沿知识和技术进展，不断提高技术技能水平，才能在时代的浪潮中屹立不倒。营造一个利于激发创新活力的制度环境至关重要，此次评选活动聚焦南山区“14+7”战略性新兴产业集群和未来产业，主要关注在南山区产业高质量提升过程中作出巨大贡献的高端制造业一线技术骨干。

　　经线上线下宣传、广泛深入走访动员，共有105家行业领军企业、专精特新“小巨人”企业、独角兽企业的134名创新人才申请参评。参评候选人所在的企业，涵盖了新一代信息技术、人工智能、高端装备、生物医药、新能源、新材料等产业领域。参评候选人中，有的是科技部的重点研发项目核心成员；有的获得了国家科技进步奖，参与制定行业标准；有的打破了国际上长期被欧美国家垄断的格局，解决了核心技术的“卡脖子”问题，为国家科技力量提供了强有力支撑。

　　经过重重筛选与考察，深圳市越疆科技股份有限公司研发副总监叶伟智等10人脱颖而出，获评2023年南山区“十大创新工匠”。

　　“创新工匠对于一线科研工作者而言，是一种鼓励，更是一种鞭策，能指导和督促不同领域的从业者在各自的工作岗位上实事求是、潜心研究，努力实现各自领域的突破。”安谋科技（中国）有限公司研发总监黄鑫在获评2023年南山区“十大创新工匠”时有感而发。在视频编解码和多媒体处理领域耕耘近18年，黄鑫参与主导设计的视频类处理芯片，已大量应用于监控、电视、车载、无人机、智能手机、数据中心等领域。

　　会场外，主办方设置了南山区“十大创新工匠”企业科技产品展台：越疆科技业内首款超轻型工业级协作机器人、奥萨医药研发的药品维叶清、安谋科技的芯片……现场交流氛围热烈，以人才交流传递工匠精神，帮助参会人员进一步了解十大创新工匠的研发成果，激励更多劳动者争做高技能人才，为南山经济高质量发展贡献力量。

　　“我们将深耕协作机器人行业，通过持续的研发投入夯实技术基础，保证产品质量，更好融入南山经济高质量发展大局。”“之前被南山吸引过来就扎根在这里了，将通过技术管理、交流和研发等多维度的技术活动，助力我国芯片事业发展。”“我们的产品向国家药监局递交了IND（新药研究申请），预计明年拿到临床批件后开展针对重症难治性系统性红斑狼疮的临床试验，实现经济价值和社会价值。”……

　　前不久，南山区委常委会（扩大）会议提出坚决扛起挑大梁的责任，全力奋战70天，决胜全年度，为全市发展大局作出南山最大贡献。此次活动设置了南山区“十大创新工匠”微论坛，围绕区委中心任务，发挥工会组织优势，助力经济高质量发展。

　　论坛上，创新工匠围绕高质量发展畅所欲言，结合所在行业和本职工作谈感想、献对策，纷纷表示将坚定发展信心，以更强的使命感、责任感和紧迫感围绕关键核心技术聚力攻关，以身作则带动身边的职工以更加饱满的斗志和热情参与南山经济社会建设，实现经济效益和社会效益双丰收。

　　南山区人才工作局、南山区科技创新局、南山区工业和信息化局、南山区人力资源局、南山区企业发展服务中心、南山区工商联等单位相关负责人现场推介营商环境和涉企服务，解读产业发展扶持政策。大家纷纷表示，将热情周到、主动靠前、精心精细为企业发展提供贴心、舒心、暖心的服务，及时协调解决企业发展中遇到的困难，助力企业在南山做大做强，共同携手创造更加美好的明天。

　　一匠既成，则一业可旺；百业既旺，则一城可兴。人才是南山发展最宝贵的资源，南山历来都尊才重才爱才。

　　自2019年首次举办南山区“十大创新工匠”评选活动以来，南山区以高规格、高礼遇，先后成功举办了5届，吸引来自腾讯、深信服、飞亚达、光峰科技、商汤、优必选、大疆、中国航天、东方红卫星、迈瑞、绿色动力、潜行、安谋科技、越疆科技、麦格米特等481家重点企业的585名创新型人才报名参与，挖掘了一批具有工匠精神的创新型人才典型代表，涵盖新一代信息技术、人工智能、高端装备、生物医药、新能源、新材料、节能环保等产业领域，专利数量达千余项，所在企业产值合计高达3000亿元。

　　海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。如今，南山区“十大创新工匠”评选活动已经成为南山区特色品牌项目，夯实了南山区高端技能人才队伍建设基础，为南山区广大劳动者树立表率，得到了社会各界广泛关注和认可。在今年的评选中，历时7天的网络投票，累计访问点击量就超过150万人次，总投票数量达125万人次，得到了南山区众多企业的广泛关注和广大职工的积极参与。

　　评选出来的南山区“十大创新工匠”除了可享受按政策配套高端人才服务外，南山区总工会还将优先以获评的创新工匠为领衔人，创建市、区级示范性劳模和工匠人才创新工作室，对符合条件的，优先作为各级劳模、五一劳动奖章、深圳工匠及南粤工匠等荣誉推荐人选。

　　在给予创新工匠社会荣誉的同时，南山逐步形成了举匠、崇匠、育匠、学匠的匠心文化，为工匠精神在全社会的弘扬提供了生动的南山实践。这些创新人才身体力行带动企业和行业发展，开辟新领域、激发新动能，在南山这片创新创业热土上，不断续写出一个个工会与企业、工会与人才之间多向奔赴和彼此成就的故事，进一步擦亮了南山区“十大创新工匠”评选品牌。

　　“产品质量及品质的竞争最终还是技术实力的较量，而技术只有靠创新才能驱动发展及不断超越，没有创新精神及创新能力的工匠难以堪当重任。”

　　深圳市工勘岩土集团有限公司副总工程师付文光2022年获评南山区“十大创新工匠”，以他命名的付文光示范性劳模和工匠人才创新工作室着力培育人才，提供全方位的岩土工程技术服务，并以工程中遇到的岩土工程技术困难为重点攻关课题，每年完成10—15个科研新课题，促进行业发展。

　　党的二十大报告指出，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。南山区八届二次党代会强调，聚焦塑造发展新动能新优势，努力在强化教育、科技、人才基础性战略性支撑上取得新突破。

　　因创新而生、因人才而兴的南山区，拥有40多万家市场主体、210家上市企业、4500多家国家高新技术企业，连续10年稳居“广东经济第一区”、综合实力连续6年稳居全国百强区榜首、连续2年位居全国营商环境百佳示范县榜首。成绩的取得，与南山区长期坚持人才强区战略、持续健全人才工作体制机制，以最佳环境、最优政策、最好平台、最暖服务，让人才引得进、留得住、发展得好密不可分。

　　南山区总工会在人才培养和选拔方面积极实践探索。近年来，南山区总工会充分结合高科技企业密集、技术人才聚集的区域特点，初步建立起较为完善的人才选拔机制，形成了以劳模和五一劳动奖章获得者为塔尖、以十大创新工匠为塔腰、以十大优秀青工为塔基的金字塔型人才储备结构。他们身体力行带动企业和行业发展，不断开辟发展新领域、塑造发展新动能，为高质量发展提供源源不竭的动力。

　　路玉萍表示，希望获评南山区“十大创新工匠”的优秀个人，在各自的工作领域投入更大的干事创业热情，发挥好示范引领作用，创造出过硬的企业品牌。希望广大职工以他们为榜样，拼搏进取，不断创新，在本职岗位上取得优异的成绩，为南山经济发展贡献力量。