秦皇岛做优创新生态培育科技领军企业人才 组团攻坚破解“卡脖子”技术难题

Writer： admin Time：2024-01-05 Browse：89

　　“我们围绕全市十大特色主导产业，以科技创新催生新发展动能为主线，推进科技成果孵化转化，开展创新主体培育，营造良好创新生态，为我市产业高质量发展提供有力科技支撑。”秦皇岛市科学技术局党组书记、局长冯智恩说。

　　2023年12月24日，在中油宝世顺（秦皇岛）钢管有限公司新能源管材厂车间内，一根根加长钢管下线，将发往项目施工现场。2023年7月，18.3米螺旋、直缝双工艺新能源焊管生产线在该公司竣工投产，填补国内新能源焊管领域空白，为新能源输送和重大能源项目管道建设提供支撑。

　　2023年，秦皇岛市聚焦创新主体培育，实施科技领军企业培育工程，面向高端装备制造、新型材料等重点产业领域，筛选行业影响力大、创新能力强、发展潜力好的高成长性企业打造科技领军企业。包括中油宝世顺（秦皇岛）钢管有限公司在内的4家企业被认定为省级制造业单项冠军企业，尼特智能科技股份有限公司的智慧消防系统被认定为单项冠军产品。

　　该市建立科技型企业梯次培育机制，实施科技型中小企业成长计划和高新技术企业壮大计划，筛选500家初创型企业、100家创新能力强的科技型中小企业纳入后备库，强化要素供给，精准培育。

　　“我们公司使用最新的汽车桥壳液压胀形制造技术，生产的汽车桥壳疲劳寿命高于国家标准35%。”该公司董事长杨宝芝说，燕山大学教授王连东的此项新技术成功解决了汽车桥壳易漏油这一行业痛点。

　　“针对我市主导产业技术需求，我们大力挖掘、采集驻秦高校科技成果。2023年共举办11场政校银企对接会，发布创新应用场景清单696项，促成供需对接45项，签约落地27项。助力690余项科技成果转化落地。”冯智恩说。

　　秦皇岛市通过制定新的人才政策，吸引更多人才落户港城，为当地高质量发展注入新鲜血液。2023年，秦皇岛市围绕当地产业高层次人才需求，成功引进院士等国家高层次人才6名，引进外国专家学者93名。通过多部门共同努力，成功协助杉纳（秦皇岛）科技有限公司、秦皇岛膜力科技有限公司引进高端人才，并争取省级人才专项资金700万元。

　　“研发费用加计扣除政策为公司节省了大笔税款，增加了企业流动资金。我们将这笔费用全部投入新的研发，解决了研发资金短缺难题，大大激发了企业的创新活力。”2023年12月24日，秦皇岛经济技术开发区中科吉芯信息技术有限公司经理张正军说，2023年8月，该公司一款自主研发的铁路移动激光检测系统成功交付使用。

　　“好的政策要让企业看得见、摸得着。我们以税费优惠政策精准推送为发力点，实现政策找准人、政策送上门，不断加强税收政策的宣传和辅导，确保符合条件的企业能够享受到政策红利。”秦皇岛经济技术开发区税务局副局长石兆丰说。

　　同时，该市组建由科技部门牵头，统计、税务等部门配合的服务专班，赴各县区、企业开展专项辅导服务。2023年，组织3轮次研发费用政策落实地毯式走访，深入183家重点企业开展专项辅导，促进企业懂政策、帮助企业用政策。组织7场研发费用统计培训会议，覆盖全市9个县区470余家规上工业企业。