勇立潮头争上游 芳华奋进新征程——青岛市崂山区妇联年度亮点工作之“组织建设”篇

Writer： admin Time：2024-01-28 Browse：175

　　2023年以来，青岛市崂山区妇联紧紧围绕区委区政府重点工作和“基层基础突破年”任务要求，巩固拓展“巾帼领头雁淬炼行动”和“强基增效聚力争先”工程，始终坚持问题导向，强组织、增活力、创佳绩，持续推动妇联组织改革向基层延伸、向纵深推进。

　　坚持党建引领，积极梳理机关事业单位妇联组织建设情况，推动成立教育体育系统、卫生健康系统妇联，指导督促青岛高科技工业园管理委员会、区应急管理局、区税务局等妇委会（妇工委）完成换届。

　　开展“两新”组织和新业态新就业群体妇联组织建设调研摸底，着重加强直播电商、外卖、快递和道路运输行业妇委会建设，成立崂山区首家快递物流行业和直播电商行业妇委会，先后在“新”领域成立妇委会16个。

　　打造村（社区）“妇女微家”300余个，开展“微宣传”“微培训”“微讲座”等系列活动，进一步激活了基层妇联组织“神经末梢”。深入实施新领域妇联组织“筑新”“暖新”“强新”工程，打造新领域“妇女微家”10个，有针对性开展“新领域女性关爱月”活动5场次，培育市级“暖新微家”5个。

　　结合区妇联和各街道妇联组织建设改革实际，通过逐级推荐、审核，崂山区妇联和8个村（社区）妇联被确定为山东省妇联组织建设改革创新先行区、村（社区）妇联。其中先行区妇联全省仅10个，青岛市唯一。

　　先后召开先行点打造现场调研、座谈、观摩学习等活动14次，根据《山东省妇联组织建设“十百千提升工程”实施方案》，从硬件设施、档案整理和活动要求等方面初步形成打造标准，突出“一村一特色”。

　　深入实施基层妇联组织创新提升“1339”行动，推动“执委+网格员”双向任职，全区各村（社区）共有基层社会治理网格792个，网格妇女小组287个，网格员中妇联执委人数167人，占女性网格员总数的24.1%，不断推动妇联基层工作力量在基层社会治理中发挥更大作用。

　　举办崂山区“守正创新开新局”妇女干部专题培训班和“头雁领航”基层妇联干部素质能力提升培训班，开展“基层妇联主席大家谈”“巾帼微课堂”等活动10余次，进一步了解基层妇女工作需求，交流学习典型经验，不断提升妇女干部履职能力。

　　实行“执委+项目服务”，崂山区1281名执委领办、联办项目865个，联系服务妇女儿童2万余人次，通过提供就业岗位、技能培训、维权帮扶、文化活动、关爱慰问等形式办实事700余件，实现执委领办项目全覆盖。

　　召开崂山区妇联系统“基层基础突破年”重点工作现场推进会暨九届五次执委会议，示范带动妇联执委融入基层治理、促进经济发展；积极推优选优，不断焕发广大基层妇女工作者工作热情和动力，培育市级“最美基层妇联人”5人，市级“最美妇联执委”4人。（本网记者）