200+高科技岗位开放！新大学生入职海尔智家

Writer： admin Time：2023-07-27 Browse：198

　　7月24日下午，2023海尔智家创客训练营开营仪式暨迎新交互会在青岛开幕，往届创客、新创客和海尔智家各平台主进行了分享，并通过高管面对面形式为新创客答疑解惑。

　　据了解，2023年创客训练营是海尔智家举办的第七届。来自全国新毕业的大学生，入职了海尔智家的算法工程师、智能制造技术研发工程师、大数据开发、物联网软件研发、仿线+项高科技创新岗位。

　　海尔智家董事长兼总裁李华刚表示：“海尔智家是一家高度国际化的公司，连续14年世界第一。”海尔智家如何实现持续引领？就是要做好“高端化、场景化、生态化、国际化、数字化”。

　　二是场景化。传统企业的组织是按产业来分的，各个家电品类都是独立研发，无法提供一体化的厨房方案，这就要打破行业的界限。

　　三是生态化。为了最大化满足用户需求，海尔智家还打造衣联网、食联网等生态品牌，不断扩充服务宽度、精度。

　　四是国际化。海尔智家与行业的国际化战略有一个很明显的差异，那就是出口创牌。

　　五是数字化。海尔智家打造了数字化研发平台、数字化精益制造平台、数字化业务平台以及数字化用户体验等平台，加速从“企业数字化”到“数字化企业”转型。

　　业绩的强劲增长也验证了海尔智家“五化”的正确性，2022年海尔智家营收逆势增长7.2%跑赢行业，归母净利润同比增12.5%。

　　进入2023年，海尔智家一季度营收同比增长8%，归母净利润同比增长12.6%，利润增速持续超营收增速，继续实现全球逆增、全球领跑。此次入职的算法工程师、物联网软件研发、仿线+项高科技创新岗位的人才吸纳与培养，将为海尔智家业绩的持续增长注入新动力。

　　李华刚还特别强调：“作为海尔集团的核心业务板块，海尔智家将始终以人单合一为核心，激发每位创客成长。”

　　这些新创客的涌入，为海尔智家的发展注入了新鲜血液。同时，海尔智家也为这些新一代创客们提供了展示自我、实现价值的平台。

　　在李华刚看来，好的工作是有尊严、有未来、有分享的。具体来看，第一个，有未来就是人有了成长空间；第二个，通过分享得到了该有的超值回报；第三个，在团队中，每一个人都有尊严。

　　现场，“黑客马拉松”大赛产品创意和产品营销两个赛道冠军团队还做了项目分享，展现了新创客的实力和创新。